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【特集】若手採用へあの手この手

少子高齢化や過疎化で地方の労働力不足が深刻化し、人材確保に苦慮している事業者は多い。企業にとって従業員は「人財」とも呼ばれ、単に事業活動を行うだけでなく将来の企業の発展にとっても欠かせない。特に若い人材が不足する北近畿で、独自の取り組みにより採用に成功している企業の経営者から、採用のコツや考え方を聞いた。=詳細は1月1日号紙面で

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